囊谦县以建强干部队伍为意图，大力施行年青干部“墩苗”方案，为年青干部搭“梯子”、铺“路子”，实在优化疏通年青干部生长“快车道。

  “精准选苗”重培育。结合干部队伍建造实践，分级分类树立“信息库”，对入库人选资历条件严格把关，择优比选。一起，在确认拟任职岗位时，归纳考虑人选的专业布景、民族成分、任职履历等，让年青干部用其所长、用其所能。

  “点面育苗”勤滋补。坚持把年青干部教育训练归入全县干部教育训练作业的总体设计，对年青干部分层次、分阶段进行训练，要点杰出政治理论、村庄复兴、县域经济、民生作业开展等内容，协助年青干部补偿常识短板、才能弱项和经历盲区，进步处理实践问题的才能。

  “压担墩苗”接地气。针对年青干部在履历、应对突发事件和归纳和谐等方面的缺乏，遴派优异年青干部到村庄复兴、项目建造、服务大众、信访维稳等急难险重一线岗位训练，实在把底层一线、艰苦当地和吃劲岗位作为培育年青干部的“赛马场”，让年青干部在实践中历练、在实践中进步。

  “盯梢管苗”促生长。对优异年青干部实施动态办理，及时来更新台账。结合干部查核，实时予以调整，确保优异年青干部队伍全体质量。现在，全县共储藏年青干部100余名，全县90后科级干部占科级干部总数的近三分之一，干部队伍结构特别是年纪和常识结构进一步优化。

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  “片中人本来便是咱们一起作业过的搭档，本该有一个大好的出息，却因放纵个人私欲自毁出息，我的心里受到了极大的震慑，对党纪法规有了发自心里的敬畏感。”[具体]

  近年来，茫崖市盯紧年青干部生长成才关键环节，坚持“重培育、重实践、重办理”，推动年青干部“提身手、强本质、硬风格”,完成年青干部队伍建造作业有“绩”又有“效”。针对年青干部归纳采纳“以师带徒”“导师帮带”等方法，...[具体]

  近年来，称多县坚持把办理好、培育好、使用好选调生作为改进干部队伍来历、优化底层干部队伍结构、培育选拔优异年青干部的重要行动。[具体]

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